日本鼓励女性就业 接纳外籍家政人员问题引关注

作为日本社会鼓励女性就业的措施，接纳外籍家政服务人员的问题正引发关注。若放宽限制使得外籍家政人员代替外出工作的女性完成家务，就能促使女性更为活跃从而激活日本经济。对此，有人从赞成的角度出发认为需要完善相关环境，另一方面也有意见对是否存在这方面的市场需求提出了质疑。

日本家政服务公司Bears专务董事高桥由纪说：“将来应该推进接纳外国人。”原因是家政服务的潜在需求很大，随着服务普及，日籍劳动力短缺的情况堪忧。高桥20年前曾在香港工作过一段时间。她说：“当地人雇佣菲佣，因此能够专心工作，也能生育孩子。”

不过高桥指出，目前日本国内使用家政服务的女性中“似乎存在担心作为妻子和母亲这样做不称职的心理负担”。她强调首先有必要扫清利用家政服务的顾虑。

同行企业Mothernet公司社长上田理惠子则表示怀疑道：“是否真有雇用外籍家政人员的市场需求？”日本使用家政服务的多为双职工家庭。“就用冰箱里的材料随便做个晚饭就行”，这样的随意交托型要求很多。她质疑称“饮食文化相异的外国人能灵活应对吗？”

家政服务的普及，关键也在于费用的减低。日生基础研究所研究员久我尚子建议：“企业应该把家政费用补贴作为职工福利之一加以研究。”

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